Руководитель отдела B2C (Wildberries, Ozon)

WeSolve — один из лидеров в производстве женской одежды второго слоя в Кыргызстане. Мы успешно работаем в сегментах B2B и B2C и создаем уникальную экосистему в текстильной индустрии. У нас весь цикл контролируется нами: от сырья до конечного продукта.

Мы напрямую сотрудничаем с фабрикой в Китае, где задаем плотность, цвета и принты тканей, обеспечивая эксклюзивность и высочайшее качество материалов. Наш Экспериментальный Технический Отдел (Э.Т.О.) постоянно отслеживает мировые модные тенденции и создает трендбуки. Производство изделий осуществляется на собственном конвейерном производстве, где трудится более 120 сотрудников. Вся последующая аналитика и продажи (B2B: с селлерами, B2C: маркетплейсы) также ведутся нашими командами, что обеспечивает полный контроль над качеством и результатом.

Средний возраст нашей амбициозной команды — 23 года, и мы нацелены на стремительный рост и покорение международного рынка!

Кого мы ищем?

Мы ищем амбициозного и опытного руководителя отдела продаж B2C, который возглавит наше направления на маркетплейсах. Вы будете отвечать за стратегическое развитие, масштабирование продаж и управление командой.

Вы — профессионал, глубоко понимающий специфику маркетплейсов, способный выстраивать эффективные бизнес-процессы и вести за собой команду. Вы готовы принимать решения, брать на себя ответственность и влиять на рост компании.

Что вы будете делать?

• Стратегическое планирование и развитие: Формировать и реализовывать стратегию продаж на маркетплейсах. Выводить новые товары, масштабировать текущие, анализировать рынок и конкурентов для определения точек роста.
• Управление командой: Руководить командой менеджеров, ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать на достижение амбициозных целей.
• Аналитика и оптимизация: Глубоко анализировать ключевые метрики (CTR, конверсия, ROI) для оптимизации рекламных кампаний и повышения эффективности карточек товаров.
• Координация и кросс-функциональное взаимодействие: Обеспечивать слаженную работу отдела продаж с другими подразделениями (производство, маркетинг, финансы). Предлагать улучшения и автоматизировать процессы для повышения эффективности.
• Бюджетирование и отчетность: Управлять бюджетами на рекламу и продвижение. Составлять регулярные отчеты для руководства о результатах и динамике продаж.

Ключевые требования

• Опыт на руководящей позиции: Опыт управления командой продаж и опытом работы с маркетплейсами от двух лет.
• Подтвержденные результаты: Успешный опыт работы с Wildberries с оборотом от 10 миллионов рублей и успешными кейсами масштабирования продаж.
• Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину, планировать на долгосрочную перспективу и принимать решения, основанные на данных.
• Лидерские качества: Способность вдохновлять и мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие процессы и добиваться поставленных целей.
• Высокие аналитические навыки: Профессиональное владение метриками, умение находить инсайты и предлагать решения на основе анализа данных.
• Инициативность и ответственность: Готовность брать на себя ответственность за результат и предлагать инновационные идеи для развития направления.

Почему стоит работать в WeSolve?

Мы ориентируемся на факторы выбора работодателя по версии Randstad, чтобы создать для вас лучшие условия:

• Релокация и поддержка: Мы официально трудоустроим вас в Кыргызстане и оплатим аренду квартиры на первый месяц для комфортной адаптации в Бишкеке.
• Справедливая оплата труда: Конкурентный оклад от 120 000 сомов + прозрачная KPI-система, где ваш доход неограничен и зависит от результатов. Вы сами влияете на свой заработок!
• Уникальное преимущество: Прямые поставки тканей из Китая с полной кастомизацией и готовые трендбуки от Э.Т.О. значительно упрощают вашу работу. Вам остается сосредоточиться на главном — росте продаж и стратегии.
• Финансовая стабильность: Разнообразие направлений (B2B, B2C, собственное производство) и прогнозирование трендов нашим Э.Т.О. обеспечивают устойчивость компании даже в непростые времена.
• Карьерный рост: У вас будет реальная возможность влиять на стратегию развития компании и стать частью ее быстрого роста.
• Приятная рабочая атмосфера: Молодая и сплоченная команда (средний возраст 23 года) с общими ценностями создает по-настоящему вдохновляющую и поддерживающую среду.
• Безопасная среда: Комфортный офис и производство, соответствующие высоким стандартам.

Как откликнуться?

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме объемы продаж, нишу, в которой вы работали, и опыт управления командой.