Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (Египте)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста КДП на зарубежный проект в Египет!

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (800-1000 чел на одного специалиста): своевременное оформление кадровых документов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, согласно ЛНА;
• Осуществляет контроль, перевод с графика на график в соответствии с Положением о ТУРВ (вахтовый метод работы);
• Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид).
• Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок;
• Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид);
• Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок;
• Оформляет и заключает договора о полной индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами;
• Подготавливает проекты приказов и знакомит сотрудников с Приказами о дисциплинарных взысканиях в отношении сотрудников филиала в соответствии с действующим законодательством;
• Оформляет Заявки на установление/изменение/снятие ИСН и ОПД;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Опыт аналогичной работы в крупной компании от трех лет (опыт работы в строительной компании будет преимуществом);
• Высшее образование (желательно Управление персоналом);
• Знание суммированного учета рабочего времени и ТУРВ - обязательно;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Готовность вести не менее 800-1000 человек.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.