Табельщик (Египет)

Показать контакты

Описание вакансии

ООО Трест РосСЭМ приглашает на работу в Египет (релокация) табельщика

Обязанности:

Ведение, учёт табеля рабочего времени участка от 500 человек;
Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.)
Сверка табеля с утверждёнными графиками работ;
Внесение табелей рабочего времени в учетные системы;
На ежедневной основе формирование отчетов о явках на работу, опозданиях и неявках, на ежедневной основе актуализация списка фактически приступивших к работе сотрудников;
Вносить изменения в списки работающих на объекте;
Сбор посадочных билетов и оформление реестров для сдачи в бухгалтерию;
Оформление пропусков на строительную площадку;
Выдача работникам справок, трудовых договоров, пропусков.
Проверка книги нарядов

Требования:

Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel;
Опыт работы с различными учетными системами (1С, SAP, Word, Excel).

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
Страховка выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
Оформление по ТК РФ;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.