Менеджер по развитию сотрудников выездного канала

Обязанности:

• реализовывать мероприятия по увеличению количества продаж розничных продуктов вне отделений Банка;
• обеспечивать управление адаптацией и обучением сотрудников дирекции;
• анализировать и подготавливать предложения по развитию выездных продаж;
• участвовать в рабочих группах по оптимизации модели продаж и стандартов качества обслуживания;
• проводить круглые столы и тренинги.

Требования:

• опыт работы в банковской сфере или ритейл от 3-х лет;
• практический опыт наставничества в команде;
• высшее образование;
• опыт руководством сотрудников от 40 человек в прямом подчинении;
• навык ведения переговоров и презентаций.