Менеджер по продажам строительных материалов

Наш клиент - Дистрибьютор завода-производителя Технониколь, оптовые продажи кровельных и теплоизоляционных материалов, все, что касается по внешнему фасаду зданий.

Штат компании - 400 человек, 25 филиалов на территории России. ГК находится в г. Москва. Компания отметила свой юбилей, 10 лет, в декабре 2024 года в Москве.

Каждый год компания растет по основным показателям на 30% и не снижает свой темп.

В 2023 году открыто новое направление: отдел продаж, который поставляет по монолиту: расходные материалы (перчатки, каски, диски, электроды, маски и прочее)

В настоящее время ищем Менеджера по продажам отдела монолита по территории Ростов и Ростовская область (радиус 200 км).

В Компании практически нет текучести, так как ценности руководства направлены на работу с командой и ее удержание.

Средняя заработная плата успешного сотрудника отдела продаж составляет от 150 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

1. Работать с готовой базой (даем лиды): холодные/горячие звонки. Мониторинг закреплённой территории. Искать и подключать новых подрядчиков.

2. Умеете заходить на охраняемые строительные участки для выявления новых подрядчиков и находить ЛПР.

3. Самому ставить себе задачи и выполнять их, строить самостоятельно свой рабочий график и придерживаться ему - редкие и сильные компетенции.

4. Изучать потребности клиентов, анализировать их, техническую работу и бумажную работу на себя берет координатор отдела продаж, работает в паре с вами.

5. Работать по графику работы: 70% от рабочего времени на территории, 30% в офисе г. Ростова-на-Дону.

Для нас важно:

1. Знаете строительный рынок, разбираетесь в строительной иерархии (застройщик/генеральный подрядчик/субподрядчик).

2. Готовы нарабатывать клиентскую базу с нуля и имеете на высоком уровне компетенцию эффективно проводить переговоры с ЛПР, а не консультировать клиентов.

3. Нацелены работать в белом бизнесе без серых схем. Вам не нужно открывать ИП, самозанятость для того, чтобы сотрудничать с компанией.

4. Не любите бегать от работодателя к работодателю и цените длительные партнерские отношения - это главное для нашей компании. Средний срок работы наших сотрудников 3-5 лет.

5. Отличайтесь всегда грамотной презентацией себя как представителя компании - четко формулируете речь, имеете опрятный внешний вид, порядок на рабочем месте.

Вы получите:

1. Вводное 30-90 дневное обучение по продукту и продажам от наставника, поэтому можете чувствовать себя уверенно на переговорах с клиентами.

2. Оклад 50 000 рублей + премию в размере 50 000 рублей. При выполнении плана мотивации ваш доход составит до 100 000 рублей на руки в период испытательного срока .

Система мотивации позволяет с первого месяца получить фактически 1,5 оклада, успешный сотрудник получит 2 оклада.

далее после испытательного срока - оклад 50 000 рублей после налогов плюс 10% от валовой прибыли.

3. Взаимодействуете в паре с координатором отдела продаж, который курирует весь бумажный документооборот и доставку продукции. Также у вас в помощь есть логист, бухгалтер.

4. Пятидневную рабочую неделю, с 09:00-18:00, выходные и все праздники вы дома, с семьей.

5. Работают программы социальной поддержки - ДМС, компенсация процентов по ипотеке. Оплачиваем сотовую связь, бензин.