Директор по развитию продуктов

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растёт. Нас более 1200 человек, мы вышли на международные рынки, создаем базу собственных IT-продуктов, активно развиваем digital-направления. Сейчас мы на этапе трансформации: переходим к платформенной модели бизнеса и готовимся к выходу на публичное размещение.

В связи с этим ищем Директора по развитию продуктов — сильного лидера, который поможет сформировать и реализовать стратегию развития всей продуктовой линейки Kokoc Group. Нам нужен человек, который понимает рынок, умеет строить гипотезы, запускать продукты, ориентироваться на метрики и — главное — работать на результат.

Задачи:

• Анализировать текущие продукты: определять, что стоит развивать, перерабатывать или закрывать.

• Проводить рыночные исследования и выявлять точки роста: новые сегменты, ниши, боли клиентов.

• Формировать и запускать продуктовые гипотезы: от идеи до MVP и выхода на рынок.

• Внедрять современные технологии — ML, AI, автоматизацию, data-driven подходы — в новые и существующие продукты.

• Работать в тесной связке с командами разработки, маркетинга, продаж, платформы и клиентского сервиса.

• Выстраивать процессы внутри продуктового блока: приоритизация, time-to-market, качество, метрики.

• Обеспечивать коммерческий успех продуктового портфеля: фокус на продажах, выручке и устойчивом росте.

• Презентовать решения внутри компании, защищать инициативы.

• Развивать культуру экспериментов, данных и быстрой обратной связи.

Что для нас важно:

• Опыт управления продуктовыми направлениями (Head of Product / CPO) от 3–5 лет.

• Практический опыт запуска или масштабирования digital- и martech-продуктов (B2B, SaaS и др.).

• Понимание полного продуктового цикла: от анализа рынка до sunset продукта.

• Знание технологического ландшафта: современные digital-инструменты, ML, AI, автоматизация.

• Опыт работы с кросс-функциональными командами: IT, аналитика, маркетинг, продажи.

• Умение «работать руками»: самостоятельно инициировать и реализовывать задачи, не бояться глубины и деталей.

• Английский язык - С1.

• Будет плюсом: опыт в digital, маркетинговых или агентских компаниях, а также международный трек.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.

• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.

• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.

• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Если вам интересно создавать работающие продукты, внедрять технологии и видеть результат своих решений — будем рады познакомиться!