Заведующий детским приемным отделением

ГБУЗ МО «Детский клинический центр им. Л.М. Рошаля» — это крупный детский лечебный центр, предлагающий полный спектр медицинской помощи по 28 направлениям. Центр на 460 коек с консультативно-диагностическим центром на 300 посещений в смену, 23 операционными, 48 реанимационными койками и вертолетной площадкой. Оснащен оборудованием экспертного класса для нового качества лечения.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе творить чудеса и дарить детям самое ценное — здоровье!

В настоящее время открыт конкурс на вакансию заведующего приемным отделением.

Обязанности:

• Организация работы приемного отделения:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования отделения в соответствии с медицинскими стандартами.

  • Координация работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

  • Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.

• Планирование и управление ресурсами:

  • Распределение нагрузки среди сотрудников с учетом их квалификации и специализации.

  • Оптимизация рабочего процесса для минимизации времени ожидания пациентов.

  • Контроль за расходованием медикаментов, расходных материалов и оборудования.

• Контроль качества медицинской помощи:

  • Проверка правильности постановки диагнозов и назначения лечения.

  • Мониторинг соблюдения клинических протоколов и стандартов оказания помощи.

  • Разбор сложных случаев и организация консилиумов при необходимости.

• Ведение медицинской документации:

  • Контроль за своевременным и корректным заполнением медицинских карт, журналов учета и отчетных форм.

  • Проверка правильности оформления направлений на госпитализацию, обследования и консультации.

  • Подготовка отчетности о деятельности отделения (ежемесячной, квартальной, годовой).

• Взаимодействие с другими подразделениями:

  • Координация госпитализации пациентов в профильные отделения.

  • Связь с диагностическими службами (лаборатория, рентген, УЗИ и др.) для ускорения обследования.

  • Взаимодействие с бригадами скорой помощи и санитарной авиации.

• Триаж-система (сортировка пациентов):

  • Контроль за распределением пациентов по потокам: экстренные, плановые, самообращения.

  • Обеспечение приоритетности оказания помощи критическим больным.

  • Мониторинг соблюдения алгоритмов сортировки для минимизации рисков.

• Работа с кадрами:

  • Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.

  • Организация обучения и повышения квалификации персонала.

  • Проведение планерок и разборов сложных случаев.

• Экстренные ситуации и ЧС:

  • Организация работы отделения при массовом поступлении пациентов.

  • Взаимодействие с МЧС, правоохранительными органами и другими службами.

• Требования к кандидату:

• Высшее медицинское образование (педиатрия, детская хирургия).

• Сертификат по специальности.

• Опыт руководящей работы в медицинском учреждении от 3 лет.

• Знание современных стандартов оказания медицинской помощи.

• Навыки работы в условиях многопрофильного стационара.

• Мы предлагаем стабильную работу в ведущем детском центре, возможность профессионального роста и участие в важнейших медицинских проектах.

  Если вы готовы возглавить команду профессионалов и спасать детские жизни — ждем ваше резюме!