HR-generalist / HRBP / HR

О компании: RecPlace - аккредитованная ИТ-компания и резидент Сколково, которая меняет представление о предпринимательстве с помощью передовых технологий искусственного интеллекта. Мы гордимся тем, что прошли через престижные акселераторы, такие как Сбер, ФРИИ и другие, а также имеем образовательные лицензии и являемся победителями множества номинаций на конкурсах. Наша цель – сделать инновационные технологии доступными для всех.

И сейчас мы ищем HR-generalist / HRBP, который выстроит HR-функцию с нуля и станет полноценным партнёром для бизнеса.

Мы предлагаем:

• Прозрачная система мотивации (оклад + KPI), обсуждается с финальным кандидатом

• Возможность выстраивать HR-функцию с нуля и влиять на процессы

• Работа в инновационной IT-компании, которая активно растёт и развивается

• График работы: 5/2, выходные – суббота и воскресенье

• Гибридный формат: офис + удалёнка несколько дней в неделю

• Официальное трудоустройство в IT-компанию

Чем предстоит заниматься:

• Построение HR-функции:

• Диагностика текущей ситуации, формирование HR-стратегии

• Разработка и внедрение системного HR-подхода совместно с собственником и руководителями

• 2. Организационное проектирование:

• Описание функций, ролей и задач сотрудников

• Обновление оргструктуры при необходимости

• 3. Коммуникации и управление:

• Внедрение регламентов по внутренним коммуникациям

• Настройка управленческих ритуалов: 1:1, планёрок, встреч команды и др.

• Поддержка культуры прозрачности и конструктивного взаимодействия

• 4. Онбординг и обучение:

• Разработка системы адаптации новых сотрудников (в паре с методологом)

• Настройка процесса сопровождения и сбора обратной связи

• Участие в создании программ обучения и развития

• 5. Подбор персонала:

• Ведение полного цикла подбора

• Совместная работа с руководителями над профилем и планом найма

• Проведение интервью, формирование кадрового резерва

• 6. HR-бренд:

• Совместная работа с маркетингом над развитием HR-бренда (совместно с отделом маркетинга)

• Формирование позитивного имиджа компании как работодателя

• Присутствие на HR-платформах и участие в профильных мероприятиях

Что для нас важно:

• От 2 лет опыта работы HR-специалистом / HRBP / HR-generalist, в единственном лице – как плюс

• Понимание всех этапов построения HR-функции: от подбора до развития

• Навыки системного подхода, структурирования процессов и выстраивания коммуникаций

• Опыт работы напрямую с собственником и руководителями

• Владение инструментами описания бизнес-процессов, создания регламентов и должностных инструкций

• Опыт запуска программ онбординга и обучения – желательно

• Системность, внимательность к деталям

• Навык слушать, договариваться и учитывать интересы разных участников

• Инициативность и ориентация на результат

• Высокий уровень самоорганизации и зрелости

Хочешь строить сильную команду в компании, которая меняет рынок?
Откликайся – будем рады познакомиться!