Специалист отдела кадров

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием законодательства;
• Организация работы по защите персональных данных;
• Внутренний кадровый аудит;
• Подготовка и сдача отчетности в гос. органы по кадровым вопросам;
• Работа со штатными расписаниями;
• Работа с локально нормативными актами — разработка, внедрение, контроль исполнения;
• Сопровождение всех видов доплат сотрудникам;
• Контроль табеля учета рабочего времени; формирование графика отпусков и контроль исполнения;
• Учет и организация информирования сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами организации;
• Ведение воинского учета;
• Разработка предложений по повышению качества и эффективности работы подразделений;
• Консультирование работников по вопросам кадрового, миграционного и воинского учета;
• Ведение личных дел и трудовых книжек;
• Участие в автоматизации кадровых процессов;
• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.

Требования:

• Знание 1С ЗУП 8.3.;
• Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов, в части ведения кадрового документооборота по персоналу;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Умение оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• Умение организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00
• Офисный формат работы
• Возможность изучения английского языка в Скайенг (скидка), либо на внутреннем курсе.