Начальник мебельного цеха (производство мягких стульев на металлокаркасе и столов обеденных)

Цель:

Обеспечить бесперебойную, эффективную и качественную работу цеха по производству мягких стульев на металлокаркасе и столов. Построить команду, отладить процессы и обеспечить рост производительности без потери качества.

Ваши задачи:

• Полное руководство производственными цехами: персонал, оборудование, качество, графики

• Контроль выработки, брака — на ежедневной основе

• Оптимизация производственных процессов и повышение эффективности

• Внедрение планирования производства и снабжения

• Разработкаи внедрение новых моделей столов и стульев и внедрение технологий

• Формирование команды (наём, обучение, расстановка)

• Ведение отчётности: нормы, показатели, потребности

• Организация взаимодействия технологов, снабжения, логистики и контроля качества

Ключевые результаты (на первые 3-6 месяцев):

За 3 месяца — внедрён контроль выработки и брака на каждое рабочее место, выстроен график и план производства по сменам и участкам

Снижение брака до целевого показателя (например <2,5%)

Собран и обучен минимальный костяк команды (мастера/бригадиры/ключевые операторы)

Организован цикл адаптации и наставничества для новых рабочих

Систематизаия всех процессов, построение структуры подразделения, внедрение стандартов и рабочей документации

Наши ожидания:

• Опыт работы начальником/заместителем начальника цеха от 1 года

• Понимание производственных циклов

• Навыки управления персоналом (от 20 человек и выше)

• Уверенное знание основ нормирования, планирования и учёта, работа в 1С

• Умение вести за собой, решать конфликты, принимать решения

• Знание систем мотивации, включая KPI, премирование, дисциплину

• Готовность к высоким темпам и быстрым изменениям

Условия:

• Конкурентная заработная плата: от 80к + премии по KPI (испытатеьный срок 2 месяца)

• Премия по итогам месяца за выполнение плана и отсутствие брака

• График: 5/2

• Оформление по ТК РФ

Как откликнуться:

Расскажите, каких конкретных результатов вы достигли в предыдущих проектах. Нам важно не где вы работали, а что вы сделали.

Просим прикрепить файл ( Word), где вы кратко опишете:

• Где вы работали ранее;

• Сколько человек было в подчинении;

• Какие производственные результаты вы достигли;

• Какие процессы вы внедряли или улучшали.