Начальник склада ТМЦ, ГП на производство

Тольятти, улица Никонова, 43/8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью складов ТМЦ и ГП.
Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей.
Организация погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности.
Обеспечение сохранности грузов при доставке, погрузке и выгрузке, хранении на складах.
Обеспечение своевременной отгрузки грузов.
Оформление транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути.
Обеспечение учета товарно- материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов.
Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Организация отпуска товарно- материальных ценностей кладовым структурных подразделений, сторонним организациям.
Руководство работниками складского хозяйства.
Отсутствие простоев производственных участков по причине отсутствия ТМЦ.
Отсутствие повреждений ГП во время погрузки, транспортировки.
Своевременность и правильность заполнения первичной документации.
Отсутствие пересорта, излишек, недостачи ТМЦ по итогам инвентаризации.

Требования:

Должен знать: методические и нормативные документы по организации складского хозяйства, по учету товарно-материальных ценностей.
Правила хранения и складирования товарно-материальных ценностей.
Организацию погрузочно-разгрузочных работ, правила оформления документов на транспортно- экспедиторские операции, правила технической эксплуатации складского оборудования, основы трудового законодательства, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Условия:

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
ЗП 60 000 - 100 000 руб.
Питание на территории работодателя ( компенсация за питание -комплексный обед - 80 руб./день),
Доплата за проезд -1500 р/ месяц,
Доплата за выход в нерабочее время,
Ежемесячная премия по итогам личного участия сотрудника в достижении целей предприятия (выполнение работ на смежных участках, количество переработок, качество выполняемых работ).