Менеджер по обучению и развитию персонала

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Сегодня СВЭЛ - это более 3 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Обязанности:

• Разработка, планирование, организация и оценка учебных программ;

• Сопровождение ежегодной оценки эффективности, оценки компетенции и кадрового резерва;

• Настройка обучения и оценки в автоматизированной системе

• Подготовка отчетности.

• Высшее образование, опыт организации обучения и развития персонала от 6 месяцев;

• Знание Excel на базовом уровне, опыт работы в HRM системах.

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + премия);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока, график 5/2, с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00;
• ДМС, корпоративные спортивные мероприятия;
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом).