Менеджер по подбору персонала (миграционный учет, Раменское)

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Мы — динамично развивающаяся производственная компания с современным подходом к управлению. "Промышленно-строительные конструкции" — одна из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге, занимающаяся производством и поставкой железобетонных изделий. Мы зарекомендовали себя как надежный партнер в значимых проектах промышленного, жилого, дорожного и энергетического строительства. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движется вперед и предлагает рынку инновационные решения! Наше производство расположено в Раменском, а головной офис — в Санкт-Петербурге. Наша команда ценит профессионализм, инициативность и ответственность. Сейчас ищем опытного менеджера по персоналу с функциями миграционного учета. Если вы обладаете навыками работы с безвизовыми иностранцами и готовы внести свой вклад в развитие нашей компании, мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников, работающих без виз (проверка имеющихся документов, регистрация и уведомление МВД о заключении договора).
• Подбор и адаптация производственного персонала (вакансии: разнорабочий, бетонщик, арматурщик, оператор БСУ, контролер ОТК, мастер производства, плотник и др.)
• Поиск бригад при необходимости, формирование и актуализация базы кандидатов.
• Проведение exit-интервью при увольнении, ведение статистики причин увольнения, помощь в решении разногласий.
• Ведение кадрового делопроизводства (подписание готовых документов из головного офиса, обмен документами через почту и курьерскую службу).
• Контроль ведения табельного учета;
• Заключение при необходимости договоров ГПХ по утвержденной форме, подготовка и своевременное подписание актов выполненных работ с исполнителями.
• Штат до 60 человек.

Требования:

• Опыт работы с миграционным учетом и подбором персонала от 3 лет.
• Умение работать с документами, аккуратность, внимание к деталям, ответственность.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Умение самостоятельно организовать свою работу, проактивность, инициативность.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа в офисном помещении производства в Раменском.
• Конкурентоспособная заработная плата, предоставление в полном объеме и оплата отпусков, больничных.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Оплата мобильной связи, предоставление техники для работы.
• Поддержка наставника и обучение (курсы, вебинары по изменениям в законодательстве).
• Еженедельные планерки с отделом по видеосвязи, коллегиальное решение возникающих вопросов и проблем.
• Возможность участвовать в развитии нового подразделения и влиять на разработку процессов в нем!