Финансовый директор/Экономист

• Прийти в компанию, вникнуть в бизнес, выстроить систему финансового планирования, учета и управления. Не просто «вести Excel-таблички», а разложить весь финансовый хаос по полочкам.
• Вы — человек, который скажет: «Ребята, вы что творите, тут вот так, тут вот так, и больше никак» — и сделает, чтобы все стало по уму.

Ключевые задачи:

• Построить систему управленческого учета: доходы, расходы, движение денег, остатки, долги, маржинальность.
• Разработать и внедрить систему расчёта себестоимости: стройка, монтаж, логистика, реклама, продажи, аренда, зарплаты и прочее.
• Навести порядок в кассовой дисциплине: убрать ручное «кому сколько можем — тому и заплатим», сформировать фонд оплаты труда.
• Ценообразование на основе реальной математики, а не «примерно столько».
• Разбить прибыль по филиалам и отделам, видеть реальную эффективность.
• Выстроить прогнозирование: сезонность, спад доходности, резервы.
• Помочь автоматизировать всё это через Excel/Google Sheets/CRM/1С или другие инструменты.
• Внедрить финансовые регламенты: что, кто, когда и на каких условиях согласовывает.
• Научить команду и собственника финансовой дисциплине.
• Быть разумным и жёстким советником: если невыгодно — так и сказать.

Навыки:

• Глубокое понимание управленческого учета, бюджетирования, себестоимости, маржинальности.
• Продвинутый уровень работы в Excel/Google Sheets.
• Умение использовать или внедрить простые финансовые решения (CRM, 1С, МойСклад и т.п.).
• Навык простыми словами объяснять сложные финмодели.
• Умение выстраивать диалог с собственником, защищать цифры.

Образование и опыт:

• Высшее финансовое, экономическое или управленческое.
• Опыт от 3–5 лет в должности финансового директора / CFO / главного финансиста / экономиста.
• Опыт выстраивания системы с нуля — большой плюс.
• Опыт в компаниях с товарно-материальными потоками, услугами, производством.
• Опыт в проектах с сезонностью, кассовыми разрывами — будет преимуществом.

Личностные качества:

• Зрелость, спокойствие, умение говорить неудобные вещи.
• Умение работать в режиме «бардак → структура».
• Сильный внутренний порядок и требовательность к другим.
• Без «академического снобизма», с реальной практикой в бизнесе.

Условия:

• Формат: обсуждается — возможна работа на проект (3–6 мес) или долгосрочно.
• Частичная удалёнка — допустима, но нужны живые включения, особенно по старту.
• Зарплата: от 80 000 ₽, по результатам интервью.
• Возможны премии/опцион за эффективность и выстроенную систему.
• Местоположение: Находка (предпочтительно), или возможность командировок/включённости.

Идеальная цель:

• Через 3-6 месяцев вы покажете нам:
• реальную прибыль компании, по каждому филиалу и направлению;
• систему учёта и отчётности, понятную собственнику и команде;
• понятные правила для принятия финансовых решений;
• и бизнес, который перестал «жить по наитию», а управляется цифрами.

Что вы получите:

• Полный карт-бланш на выстраивание финансовой структуры
• Поддержку и включённость собственника
• Возможность повлиять на будущее компании
• Роль, в которой вы реально измените бизнес