.NET Developer (Junior / Middle) для развития ERP-системы "АСУ Менеджмент"

О Компании:
Мы развиваем отраслевое комплексное ERP-решение "АСУ Менеджмент" – ключевой инструмент для автоматизации всего бизнеса предприятий в сфере производства металлоконструкций. Присоединяйтесь к нашей команде для работы над масштабным и востребованным продуктом!

Позиция 1: Junior .NET Developer

• Требуемый опыт работы: 1-2 года коммерческой разработки на .NET или сильный выпускник с качественными проектами/стажировкой.

• Основные задачи и ответственность:

  • Участие в поддержке и развитии функционала "АСУ Менеджмент" под руководством опытных разработчиков.

  • Разработка и доработка отдельных модулей, компонентов и фич согласно ТЗ.

  • Исправление ошибок (bug fixing) и проведение рефакторинга кода.

  • Написание unit-тестов для нового и существующего кода.

  • Активное обучение технологиям стека и бизнес-логике продукта.

• Ключевые требования:

  • Базовые знания C# и платформы .NET (Core).

  • Понимание основ ASP.NET Core (MVC/Web API).

  • Знание принципов ООП и базовых шаблонов проектирования.

  • Опыт работы с ORM (Entity Framework Core или Dapper - хотя бы один).

  • Умение писать SQL-запросы (MS SQL Server).

  • Базовые знания Frontend (HTML, CSS, JavaScript) – умение читать и вносить простые изменения.

  • Желание разбираться в принципах SOLID.

  • Умение работать в команде, ответственность, желание учиться.

• Будет преимуществом:

  • Опыт работы с React.js.

  • Понимание концепций CQRS, DDD (на базовом уровне).

Позиция 2: Middle .NET Developer

• Требуемый опыт работы: 2-3+ года коммерческой разработки на .NET.

• Основные задачи и ответственность:

  • Самостоятельная разработка, доработка и поддержка сложных модулей и сервисов "АСУ Менеджмент".

  • Участие в проектировании архитектуры новых фич и рефакторинге существующих.

  • Оптимизация производительности приложения и запросов к БД.

  • Наставничество Junior-разработчиков (при необходимости).

  • Тесное взаимодействие с аналитиками и тестировщиками.

  • Активное участие в код-ревью.

  • Применение лучших практик разработки.

• Ключевые требования:

  • Уверенные знания C# и платформы .NET Core.

  • Опытный уровень работы с ASP.NET Core (MVC, Web API, Middleware).

  • Глубокое понимание ООП, SOLID и распространенных шаблонов проектирования.

  • Практический опыт работы с Entity Framework Core и Dapper.

  • Опыт оптимизации сложных SQL-запросов (MS SQL Server).

  • Уверенные знания JavaScript/TypeScript. Опыт работы с современными Frontend-фреймворками (React.js – сильное преимущество).

  • Опыт написания unit и интеграционных тестов.

  • Понимание и применение принципов CQRS, DDD на практике.

  • Умение самостоятельно принимать технические решения в рамках поставленных задач.

• Будет преимуществом:

  • Опыт переноса данных с MS SQL на PostgreSQL.

  • Знание CI/CD.

  • Опыт проектирования.

Условия работы (для обеих позиций):

• Формат: Полная занятость (полный рабочий день), удаленная работа.
• Оформление: Официальное оформление по ТК РФ (трудовой договор), "белая" заработная плата.
• Развитие: Широкие возможности профессионального и карьерного роста в рамках развития сложного и востребованного продукта.
• Зарплата: Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования + ежегодная индексация.
• Коллектив: Молодой дружный, профессиональный коллектив.
• Задачи: Широкий спектр интересных и сложных задач в области разработки ERP-системы.

Как выглядит процесс отбора:

Первичное знакомство: Рассмотрение резюме и сопроводительного письма.

Тестовое задание: Для оценки практических навыков приглашаем выполнить тестовое задание https://docs.google.com/document/d/1kysWVjkzO6x0HIIkFC7xxVkklAmdiyWdWtIr--eC3vk/edit?usp=sharing

Техническое собеседование: Обсуждение выполненного задания, вашего опыта и технических вопросов.

Практика в рабочей среде: Успешным кандидатам мы предложим небольшую практическую задачу для самостоятельной работы в нашей системе. Никакого наблюдения – только ваши навыки и реальные условия. Четкое ТЗ ~2-4 часа.

Офер.