Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала различного уровня (АУП, БЭК, ИТР);

• проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций;

• взаимодействие с внутренними заказчиками, организация интервью с кандидатами;

• участие в адаптации новых сотрудников компании;

• мониторинг и анализ рынка заработных плат;

• ведение отчетов о проделанной работе, участие в других проектах HR-департамента.

• высшее образование;
• опыт работы в подборе точечного персонала от 3-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, в производственной компании;
• знание технологий в области подбора, адаптации, оценки персонала.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Белая заработная плата, уровень готовы обсуждать с финальным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы с 9 до 18 (офис).