Менеджер отдела продаж в производственную компанию

Мы – компактная, динамично развивающаяся производственная компания, которая выводит сложные инновационные продукты на рынок технического оснащения образовательных и культурных учреждений (школ, детских садов, домов культуры, библиотек) . Мы придумали и разработали продукт у которого реально нет аналогов в мире. У нас интересный продукт и грамотное производство, у нас нет прямых конкурентов, у нас большой рыночный потенциал. Мы знаем, что успех в продвижении на российский и международный рынок требует креатива, профессионализма и хорошего знания маркетинга. Нам нужно усиление команды в лице вдохновленного и амбициозного менеджера (с перспективой роста до руководителя направления), который поможет нам в продвижении нового продукта и добьется успеха вместе с нами .

Просим обратить внимание, что мы рассматриваем кандидатов, которые в сопроводительном письме ответят на вопросы, указанные в конце текста вакансии.

Обязанности:

- Разработка и внедрение стратегии продаж, ориентированной на рынки технического оснащения образовательных и культурных учреждений .

- Прямые продажи B2B по ФЗ 223/44 в различных целевых аудиториях , работа с дилерской сетью и пр.

- Участие в определении маркетинговых активностей и позиционирования продукта.

- Формирование и управление прайс-листами, адаптация продукта под требования рынка.

- Анализ потребностей клиентов и выявление новых возможностей для роста бизнеса.

- Формирование команды и построение эффективной структуры отдела продаж.

- Участие в разработке и презентация продуктов потенциальным клиентам.

Требования:

- Опыт работы в продажах и маркетинге, предпочтительно в сфере технического оснащения образовательных учреждений.

- Опыт продаж по требованиям 44-ФЗ и 223-ФЗ.

- Понимание рынка оборудования для образовательных учреждений.

- Развитые аналитические и стратегические навыки, способность работать в команде.

- Инициативность, опыт холодных звонков.

- Высокие коммуникативные навыки, культура речи

- Внимательность, знание основных офисных программ и CRM, умение делать презентации.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата + процент от продаж при выполнении плана.

- Гибкий график работы, смешанный формат (дом/офис СЗАО).

- Командировки по России.

- Работа в дружном коллективе единомышленников.

Вопросы, на которые мы просим ответить в сопроводительном письме:

1.Кто на Ваш взгляд является целевой аудиторией нашего продукта?

2. С какими трудностями на Ваш взгляд сталкивается стартап при выводе продукта, которого не было ещё на рынке?

3. Вы ориентируетесь в системе государственных закупок? Укажите глубину знаний процессов организации и участия в государственных закупках.

4. Вы больше маркетолог или коммерсант?