Менеджер по монетизации цифровых продуктов

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Мы ищем Менеджера по монетизации, который станет частью нашей команды департамента монетизации и будет отвечать за максимизацию доходов от цифровых продуктов и сервисов.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегий монетизации для цифровых продуктов ГК.

• Анализ эффективности различных каналов монетизации: контекстная реклама, баннерная реклама, нативная реклама, партнерские программы, платные подписки и т.д.

• Оптимизация рекламных кампаний для достижения максимальной отдачи.

• Работа с рекламными сетями и платформами (Яндекс, ВК, Авито, МТС, Telegram Ads, AdMob, Google Ads, Facebook Audience Network).

• Анализ данных и метрик, подготовка отчетов, формулирование предложений по улучшению показателей и участие во внедрении.

• Тестирование новых форматов и каналов монетизации.

• Отслеживание трендов рынка и активности конкурентов.

• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, разработка, продукт).

• Управление рекламным бюджетом. Развитие биллингового направления по рекламным бюджетам с внутренними и внешними партнерами.

• Контроль и обеспечение выполнения условий контрактов с площадками

• Ведение переговоров с партнерами и рекламными агентствами.

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере монетизации цифровых продуктов.

• Знание основных каналов монетизации и рекламных технологий.

• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс метрика и т.д.).

• Навыки работы с рекламными сетями и платформами.

• Знание основ маркетинга и продаж.

• Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов, умение работать с большим объемом информации

• Навыки ведения переговоров и деловой переписки.

• Организационные навыки и умение работать в команде.

• Опыт работы с TG Ads

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком регионе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.

• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.

• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.

• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи другие различные мероприятия для сотрудников.