Менеджер по оценке и развитию персонала

Условия:

• официальное трудоустройство;
• "­белая" заработная плата на адаптационный период составляет 71 200 руб. ("на руки" 61 900 руб.), после адаптационного периода - 71 200 руб. ("на руки" 61 900 руб.) + квартальная премия за выполнение плановых показателей от 53 400 руб. ("на руки" от 46 500 руб.) до 69 400 руб. ("на руки" до 60 400 руб.);
• ­график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
• ­корпоративное обучение;
• ­комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

Обязанности:

• анализ трудовой деятельности сотрудников;
• разработка, организация и проведение адаптации новых сотрудников;
• проведение собеседований вместе с руководителями подразделений, оценка персонала;
• развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников;

• расчет премиальных выплат, написание регламентов и мотивационных положений.

Требования:

• высшее образование;
• продвинутый пользователь ПК (MS Excel, Word, PowerPoint);
• приветствуются опыт работы на аналогичной должности, знание методик разработки и расчета систем мотивации;
• ответственность, внимательность, скрупулезность, навыки планирования и самоорганизации.