Руководитель отдела подбора и обучения персонала

• организация работы по подбору и обучению линейного персонала;
• определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• контроль укомплектованности подразделений в соответствии со штатным расписанием;
• организация первичной адаптации и обучения персонала;

• повышение эффективности процесса адаптации и обучения персонала;

• участие в создании системы обучения и профессионального развития сотрудников;

• организация и проведение мероприятий, нацеленных на укрепление корпоративного духа компании, удержание персонала;

• разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;

• формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• участие в проектах по автоматизации.

Требования:

• образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора и обучения в крупной компании;
• опыт взаимодействия с кадровыми/аутсорсинговыми агентствами;
• умение работать с документами и большим объемом информации;
• коммуникативные навыки;
• структурированность;
• нацеленность на результат.

• работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное в центре города по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б (ост. Рабочий проспект);
• скидка сотрудникам Компании в собственных розничных сетях 30%;
• наличие парковки.