Анализ, актуализация и разработка ЛНА в сфере трудового права;
Разработка должностных инструкций, участие в разработке положений о подразделении;
Консультирование специалистов-кадровиков в рабочем режиме по текущим вопросам (уведомление работников, оформление приема-перевода-увольнения, срочные трудовые договоры, совместительство, испытание при приеме на работу и увольнение по результатам испытания и т.д.);
Консультирование руководителей по вопросам трудового права, в том числе в форме экспертных справок;
Анализ документов на соответствие трудовому законодательству;
Разработка и актуализация кадровых форм (трудовых договоров, соглашений к ним, кадровых приказов, уведомлений);
Взаимодействие с гос. органами (ГИТ, прокуратура, центр занятости и т.д.);
Досудебное урегулирование споров с работниками;
Иные задачи, связанные с юридическим обеспечением деятельности организации по трудовому праву.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт переговоров со сложными работниками;
Опыт ведения судебных дел по трудовому праву;
Глубокое теоретические и практические знания по направлениям: гражданское и трудовое право;
Знание законодательства в области персональных данных, нормативных актов о государственной службе;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации в сжатые сроки;
Способность четко организовывать работу, планировать задачи и эффективно использовать рабочее время.
Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Возможность карьерного, профессионального роста и развития;
Внутреннее корпоративное обучение;
Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.);
Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.);
Скидка на программы ДМС;
Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.);
Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег;
Офис в центре Москвы. Рядом метро: Маяковская, Белорусская;