Инженер по подготовке производства (Народная Республика Бангладеш)

Описание вакансии

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Инженер по подготовке производства".

Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш на АЭС "Руппур".

Обязанности:

Участие в реализации Политик в области систем менеджмента Корпорации (СМК, СМПБОТ, СЭМ и СКБ);
Оформление документов на выдачу лицензий на все виды деятельности предприятия;
Подготовка бланков исполнительной документации на строительно-монтажные работы;
Обеспечение производственного участка проектами производства работ, технологическими картами, нормативными документами, технической документацией (СНиП, каталоги, РД, ГОСТ и т.д.);
Выявление несоответствий в рамках своей деятельности;
Оформление заявок, поступающих с производственного участка;
Оформление и подпись у руководства писем и служебных записок;
Совместно с группой входного контроля осуществление контроля поступающих на предприятие материалов, оборудования, комплектующих, изделий на соответствие стандартам и техническим условиям.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование в области строительства;
Опыт работы не менее трех лет;
Знание технологии производства строительно-монтажных работ;
Знание строительных норм, правил, технологии производства и приемки строительно-монтажных работ, расценок на выполняемые работы;
Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet, офисная техника;
Знание английского языка приветствуется;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень самостоятельности;
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
Лидерские качества;
Ориентация на результат;
Высокая скорость работы;
Отсутствие противопоказаний для работы в тропическом климате.

Условия:

Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш;
Социальный пакет (бесплатное проживание, проезд до места работы и в отпуск (Москва-Дакка-Москва), виза, мед.осмотр за счет средств работодателя);
Оформление согласно ТК РФ;
Отпуск можно взять не ранее чем через 4,5 месяца, не более чем на 1,5 месяца (каждый), 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития.