Системный аналитик

Команда проекта занимается проектированием хранилищ данных, созданием интеграционных компонентов и модулей, разделением «монолита» с логикой на стороне БД на микросервисы. Команда работает по полному циклу, поэтому компетенции нам пригодятся очень широкие как в СУБД, бэке и фронте, так и в BigData, ETL, и DWH.
Мы в поисках Системного аналитика, желающего получить уникальный опыт.

Твои задачи:

• Подготавливать функциональные и системные требования к разработкам и доработкам ПО (включая интеграционные интерфейсы) в соответствии с согласованными бизнес-требованиями
• Согласовывать требования с заказчиками, ответственными и аналитиками от смежных АС
• Поддерживать процесса разработки и тестирования ПО
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, лидерами АС
• Создавать и поддерживать базы знаний по АС команды
• Анализировать и обследовать источники данных смежных команд
• Исследовать данные и создавать прототипы SQL-запросов, in/out маппинг

Мы ждем от тебя:

• Знание SQL, навыки написания запросов на получение и изменение данных
• Навыки проектирования структур данных
• Владение нотациями IDEF, UML
• Понимание современного web, web-сервисов
• Понимание сетевых протоколов и организации сетей;
• Знание микросервисной архитектуры ПО
• Опыт работы с интеграциями систем, понимание отличий файлового обмена от удаленных вызовов, REST от SOAP, MQ от Kafka

Будет плюсом:

• Опыт логического и физического проектирования структур данных, баз данных
• Понимание отличий OLTP и OLAP хранилищ данных
• Опыт проектирования DWH
• Опыт работы с Oracle / PostgreSQL / другой RDBMS
• Опыт работы с GreenPlum

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи