Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур интересующих нас компаний;
Планировать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами;
Прорабатывать и анализировать рынок труда, составлять market mapping;
Прорабатывать воронки кандидатов, делать первоначальный скрининг и обновлять информацию о кандидатах в систем.
Мы ждем, что вы:
Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск;
Умеете и хотите работать с большим объемом информации;
Готовы работать с разными CRM системами и корректно вносить информацию;
Хотите развиваться в Executive Search;
Креативны в поиске выходов на кандидатов и используете различные инструменты сорсинга;
Внимательны к деталям, любите аналитику и последовательны.