Менеджер по управлению доходами/Revenue manager

Несколько слов о нас: Наш отель RODINA Grand Hotel & SPA – символ стабильности и высокого уровня сервиса.

Нам важно, чтобы наши гости чувствовали себя комфортно во время своего пребывания, и возвращались к нам снова и снова. Мы ждем в команду человека, который разделяет эти ценности и готов развиваться вместе с нами.

Обязанности:

• Управление открытыми ценами и продажами на всех онлайн платформах в согласовании с руководителем отдела продаж, контроль доступности категорий и тарифов;
• Участие в составлении бюджетов, планов и прогнозов продаж;
• Анализ конкурентной среды - сбор данных, анализ предложений конкурентов, отслеживание изменений конкурентов, выявление новых тенденций, сопоставление данных;
• Анализ рынка, выявление потенциала для развития текущих и новых направлений;
• Аудит предложений и тарифов;
• Увеличение показателей доходности и загрузки отеля;
• Формирование сезонных предложений;
• Подготовка и анализ данных по закрытию недели, месяца, квартала и года;
• Систематизация статистических данных и отчетов;
• Отчетность и аналитика продаж;
• Проверка новых поступающих бронирований как с технической точки зрения, так и с точки зрения управления доходностью;
• Продуктивное взаимодействие с другими службами отеля.

• Строго! Опыт работы от 2-х лет revenue менеджером / менеджером по доходам в отеле 4-5 звезд;
• Опыт работы с PMS Logus/Libra/Fidelio/Opera;
• Опыт работы с модулем бронирования и менеджером каналов TravelLine обязателен;
• Аналитический склад ума;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Личные качества: принципиальность в вопросах качества и сервиса, навыки ведения переговоров и принятия решений, ориентированность на результат, стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, ответственность.

• Официальную и достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;
• Бесплатное питание;
• Отличные условия для профессионального роста и развития;
• Обучение высоким стандартам сервиса;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Достойные условия для работы, дружную и профессиональную команду.