Менеджер по подбору персонала

Формат работы: Удаленно (но территориально нужно находиться в г. Москва).

Компания ProDiva:

• Уже более 6 лет является российским производителем профессиональной уходовой косметики для волос.
• Номенклатура состоит более чем из 65 продуктов (Собственное производство в России).
• Реализует продукцию своего брэнда через систему дистрибуции, дилеров, розничные сети косметических магазинов, маркетплейсы по всей территории России и СНГ.
• Кратно растет каждый год и в 2023 году стала номинантом премии «Бренд года 2023» в сегменте профессиональной косметики для ухода за волосами.

С более подробной информацией о нашей компании вы можете ознакомиться на нашем сайте и Instagram (см. ссылки в Профиле Работодателя hh).

Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа удаленно (но территориально нужно находиться в г. Москва).
• Есть плановый бюджет на размещение вакансий на Head Hunter и покупку контактов резюме.
• Трудоустройство по ТК.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Отпуск 28 календарных дней.
• Заработная плата состоит из оклада и премии за закрытие вакансий, выполнение SMART задач. Размер заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.
• Компенсация затрат на мобильную связь.

Обязанности:

• Поиск и точечный подбор руководителей, специалистов, работников производства. Перечень текущих вакансий смотрите в профиле работодателя hh.
• Активный холодный поиск по реестру ключевых слов.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале.
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
• Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.
• Работа с метриками: отслеживать, анализировать и корректировать процесс подбора на их основе.
• Вести отчетность по воронке подбора.
• Замещение кадрового специалиста на период отсутствия (Нет кадровой отчетности, все действия покажут и предоставят шаблоны. Штатная численность компании 33 человека).
• Выполнение административных задач, поставленных руководителем (Редкая отправка писем Почтой России с уведомлением, выдача корпоративных ноутбуков, тел., заказ ежемесячных счетов из эл. личных кабинетов работодателя на оплату hh, корп. моб. связи).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
• Структурный подход к выполнению задач SMART.