Руководитель группы эксплуатации

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Организовывать эксплуатацию автомобилей на перевозка;
• Обеспечивать рациональное использование подвижного состава на линии, грузообразующих и грузопоглощающих объектах;
• Организовывать работу водительского состава;
• Организовывать проведение инструктажей водителей автомобилей по правилам и условиям перевозки грузов;
• Обеспечивать организацию труда водителей, рациональное и эффективное использование подвижного состава, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования;
• Принимать меры к своевременному заключению договоров с предприятиями и организациями на перевозку грузов;
• Разрабатывать мероприятия по улучшению технико-эксплуатационных и экономических показателей работы организации, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, недопущению дебиторской задолженности за перевозки;
• Анализировать эксплуатационные показатели работы автомобилей, расходы эксплуатационных материалов и шин;
• Анализировать расход автомобильного топлива и обеспечивать выполнение норм его расхода.

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет в аналогичной сфере деятельности;
• Необходимое для работы ПО :
• все продукты 1 С (особое внимание УАТ, УХ);
• Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Премирование к профессиональным праздникам;
• Компенсация питания;
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;

• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• Новогодние подарки детям.