Head of Talent Acquisition

«ITMS РОССИЯ» ищет Руководителя отдела по привлечению талантов

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников.

Мы — компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой, являющейся ведущим работодателем России, которая привлекает действительно талантливых людей и ценит своих сотрудников, способствуя их личностному росту и профессиональному росту.

Наши сотрудники – это эксперты, которые ежедневно учатся новому и развиваются вместе с «ITMS Россия».

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

Функция: Отдел по работе с персоналом

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

Оптимизация процессов рекрутмента

Внедрение передовых технологий и методологий для повышения эффективности и качества найма.

Executive search

Самостоятельное ведение полного цикла поиска: от идентификации потребности до выхода кандидата на работу для руководящих позиций высшего звена (топ-менеджмент).

Прямой поиск и headhunting: активное привлечение пассивных кандидатов через профессиональные социальные сети (LinkedIn), базы данных, личные сети контактов и рекомендации.

Развитие партнерства

Тесное взаимодействие с руководителями направлений для глубокого понимания бизнес-задач и требований к профилям ролей в компании.

Установление и поддержание стратегических отношений, профессиональными ассоциациями и рекрутинговыми агентствами, внешними площадками по привлечению талантов.

Аналитика и отчетность

Использование аналитических инструментов для оценки эффективности функции и предоставление регулярных отчетов руководству.

Развитие команды

Менторство и профессиональное развитие специалистов по привлечению талантов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование

• Навыки прямого поиска (headhunting) и опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий

• Опыт управления командой от 5 человек

• Умение работать с большим объемом информации и быстро погружаться в специфику бизнеса

• Отличные коммуникативные навыки и навыки убеждения
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP)
• Опыт работы в рекрутменте на стороне агентства и FMCG будет являться преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения