Руководитель клубного формирования (театральной студии)

• организует работу кружка (клубного формирования) театральной студии;
• проводит групповые занятия в формах и видах, характерных для данного кружка в соответствии с утвержденной программой;
• проводит мастер-классы, семинары, экскурсии, направленные на повышение уровня качества предоставляемых услуг населению;
• занимается постановкой театральных номеров малых форм;
• организует участие кружка в концертах, спектаклях, конференциях, мастер-классах, презентациях и др. мероприятиях учреждения;
• составляет программу и план занятий кружка совместно со специалистом по жанрам творчества, руководствуясь требованиям заместителя директора по развитию досуговой деятельности или лица, исполняющего его обязанности, и специалиста по методике клубной работы или лица, исполняющего его обязанности. Согласовывает данный документ с заведующим структурного подразделения;
• осуществляет работу по информационному сопровождению работы клубного формирования на официальных интернет-ресурсах (группы в социальных сетях, web-сайт и иные). Взаимодействует по данному вопросу с отделом по связям с общественностью и рекламе.

Навыки работы на компьютере:

• на уровне уверенного пользователя;
• работа с электронными документами (печать, сканирование, обработка);
• владение офисными приложениями word, excel, power point обязательно;
• умение работать в социальных сетях и мессенджерах.

Профессиональные компетенции (знания и умения):

• знает действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности;
• знает основные направления развития культурно-досуговой деятельности и специфику клубной работы и деятельности клубных формирований;
• знает и умеет применять формы и методы проведения занятий с учетом степени подготовленности, возрастной категории и потребностей участников кружка.

Требования:

• высшее образование;
• опыт не менее 3 лет на аналогичной, схожей по обязанностям работе.

Личные качества:

• ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: по графику;
• график работы: по договоренности;
• основная (по совместительству) на 0,5 ставки, 9 часов в неделю;
• дружный коллектив;
• испытательный срок 3 месяца.