Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий на HH , работа с откликами Авито и другие площадки, звонки входящие/исходящие,переписка );
• Скрининг и интервью (телефонные/онлайн собеседования, оценка soft & hard skills);
• Организация собеседований с руководителями подразделений;
• Анализ и отслеживание конверсии , воронок -всех нужных метрик
• Подготовка офферов и сопровождение до выхода на работу,подписания документов ;
• Адаптация новых сотрудников - ненавязчивая поддержка на испытательном сроке (от двух недель до 1 мес) - созвониться , собрать ОС,ответить на вопросы;
• Участие в разработке базы знаний и внедрении корпоративной культуры;
• Контроль кадрового документооборота(не самостоятельное ведение, есть отдельный менеджер);
• Выполнение поручений руководителя;

Требования:

• Высшее образование;
• Навыки подбора и оценки персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки управления персоналом;
• Владение современными HR-инструментами;
• Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение поставленных задач, управлять временем и ресурсами;
• Умение эффективно общаться с людьми разных уровней, вести переговоры, разрешать конфликты и строить конструктивные взаимоотношения;
• Способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения;
• Готовность к изменениям, умение быстро адаптироваться к новым условиям и задачам;
• Инициативность;

• ​​​​​​​​​​​​​График работы: с 10:00 до 19:00, офисный формат работы,возможен гибрид в будущем;
• Заработная плата состоит из оклада и бонусной части, 60-70 000 оклад(зависит от опыта) + мотивационная часть за каждого трудоустроенного человека;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оформление по СМЗ,ГПХ,после испытательного срока ТК;
• Дружный коллектив и комфортная атмосфера, мы всегда рады профессионалам;