Создание и руководство Проектным офисом
- Формирование команды: подбор, адаптация, развитие
- Разработка и внедрение методологии, стандартов и регламентов управления проектами
- Обеспечение ресурсами, инструментами и поддерживающими ИТ-системами
- Управление эффективностью деятельности офиса
- Управление программой стратегических преобразований
- Декомпозиция стратегических целей в портфель проектов
- Планирование и контроль реализации проектов: сроки, бюджет, качество, риски
- Управление зависимостями между проектами и согласование с операционной деятельностью
- Подготовка регулярной отчётности для руководства Департамента и топ-менеджмента Группы
Управление изменениями
- Разработка стратегии Change Management
- Работа с ключевыми стейкхолдерами и зонами сопротивления
- Организация внутренних коммуникаций, вовлечение сотрудников, развитие сети "агентов изменений"
- Снижение негативного воздействия изменений на операционную стабильность
Методологическое лидерство
- Внедрение и контроль проектных и процессных практик
- Консультирование проектных команд и руководителей
- Организация обучения, формирование внутренней компетенции управления изменениями
Взаимодействие с руководством
- Работа с Советом Директоров, C- и C-1 уровнями для решения операционных вопросов и снятия барьеров
- Эскалация критических рисков с предложениями решений