Менеджер call-центра по продажам эмиграционных программ(удалённо/онлайн)

Внимание! Вакансия открыта до 25 июля включительно!

Добрый день! Меня зовут Анна, я HR-менеджер компании Mircare.

Мы входим в топ лидеров на рынке эмиграционных услуг. С нашей помощью более 1000 клиентов получили официальный статус резидента в новых странах. Мы помогаем начать новую жизнь нашим клиентам.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству клиентов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

И сейчас в нашу команду требуется активный, целеустремленный Менеджер call-центра.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать входящие заявки в CRM- системе;
• Звонки по "теплым" лидам, помощь клиентам в возникающих вопросах;
• Назначать консультации экспертам для совершения сделки;
• Вести отчетность о проделанной работе;
• Отслеживать новые поступления заявок;

Мы предлагаем вам:

• Удаленную работу - выполняйте задачи из любой точки мира в комфортных условиях;

• График работы: 2/2 с 9:00 до 21:00 по МСК;

• Работа с теплым трафиком, без холодного обзвона;

• "Тёплые" лиды, всегда есть с кем работать;

• Обучение от приглашенных спикеров для развития компетенций;

• По пятницам у нас командные конкурсы, заряд энергии на 2 недели вперед;

• Конкурсы с призами внутри коллектива отдела продаж - мотивируем не только зарплатой (от массажера для шеи до новых apple watch);

• Возможность карьерного роста при выполнении KPI до эксперта и руководителя отдела продаж;

• Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж, можно прийти с любым вопросом;

• Наставничество от более опытных коллег, на общих созвонах делимся фишками ;

• Разделение обязанностей, у каждого своя зона ответственности;

• Скидки на наши услуги для сотрудников, сможете переехать в другую страну;

• Ежегодный корпоратив за счет компании;

• IP-телефония, нет трат на мобильную связь;

Что желательно иметь кандидату:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь;

• Амбициозный, активный, с высоким уровнем эмпатии – необходимо уметь слушать и слышать клиента;

• Высокий уровень персональной ответственности – работаем по принципу «сказал-сделал», и вовлеченности – приоритет на работе;

• Уверенный пользователь ПК (наличие ПК, гарнитуры для связи с клиентами);

Внимание! Вакансия открыта до 25 июля включительно!

Если Вас заинтересовала вакансия, нажмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и мы с Вами обязательно свяжемся!