Контент-менеджер по работе с Маркетплейсами

Компания STROBBS — производитель и поставщик спортивной обуви и одежды — активно развивает направление E-Commerce и приглашает на позицию Контент-менеджера (менеджера по ассортименту и контенту).

Мы предлагаем конкурентный уровень дохода, который зависит от вашего опыта и квалификации.

*Если у вас недостаточно опыта в данной сфере, но вы уверенно работаете с Excel/1C, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру на другие позиции.*

Обязанности:

• Ведение и корректировка спецификаций в 1С;
• Создание и управление карточками товаров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет);
• Контроль релевантности заголовков, описаний и ключевых показателей карточек (более 1000 SKU);
• Разработка контент-плана и организация производства графического контента (через аутсорс);
• Организация и контроль профессиональных фото-/видеосъемок;
• Подготовка ТЗ для дизайнеров и стилистов;
• Поиск подрядчиков, ведение переговоров, контроль сроков и качества исполнения;
• Анализ и отбор контента;
• Подготовка документов для бухгалтерии.

Требования:

• Ответственность, внимательность и пунктуальность;
• Опыт работы с карточками товаров на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет;
• Навыки организации фото-/видеосъемок;
• Понимание принципов работы маркетплейсов;
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно решать задачи;
• Базовые знания Excel / Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы и т.д.);
• Чувство стиля и понимание качественного визуального контента;
• Готовность к большому объему работы;
• Любовь к хорошему кофе (обязательное требование с бонусом в виде бесплатного доступа к нему).

Условия:

• Офис в 5 минутах от м. Партизанская;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график после испытательного срока (изначально: 5/2, 8:00–17:00);
• Возможность удаленной работы 1–2 дня в неделю (после ИС);
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 20% на продукцию компании;
• Современное рабочее место – мощный ПК, хороший монитор, предоставим необходимое ПО для работы;
• Корпоративные мероприятия, включая празднование Дня рождения за счет компании;
• Подарки сотрудникам на крупные праздники (Новый год, 8 Марта/23 Февраля);
• Годовая премия (13-я зарплата) по итогам работы компании;
• Доплата за выслугу лет (+5 000 ₽ к новогодней премии за каждый полный год работы);
• Дополнительные премии по результатам работы;
• Возможность участвовать в разработке новых продуктов (Ваши идеи могут повлиять на ассортимент!))

Как откликнуться?

Пришлите портфолио (примеры магазинов, которыми вы занимались, проведенные съемки, рекламные материалы) и сопроводительное письмо с описанием вашего опыта. Шаблонные отклики и сообщения без пояснений и портфолио - рассматриваться не будут.

Звоните в любое время, буду рад ответить на все вопросы)