HR-менеджер (проектная работа)

Вы эксперт в HR и хотите работать с современными инструментами управления персоналом?
Давайте вместе превращать подбор и обучение персонала в точную науку с помощью цифровых инструментов.

Обязанности:

• Проводить оценку компетенций кандидатов с использованием цифровых инструментов.

• Анализировать результаты тестирований и готовить отчеты для клиентов.

• Консультировать заказчиков по вопросам подбора и оценки персонала.

Требования:

• Опыт в рекрутинге/HR-консалтинге от 1 года.

• Навыки работы с системами оценки персонала (например, TalentTech, ЭКОПСИ или аналогами).

• Умение анализировать данные и презентовать результаты.

Условия:

• Удаленный формат работы.

• Гибкий график (проектная занятость).

• Обучение работе с инструментами.

Идеальный кандидат:

✅ Опыт в подборе персонала (от 1 года, ИП/фриланс/агентство).
✅ Своя база клиентов (компании или HR-агентства) или активный поиск новых.
✅ Готовность использовать цифровые инструменты (не боитесь автоматизации).

P.S. Если у вас есть ИП или статус самозанятого — укажите это в сопроводительном письме. Это ускорит процесс.