Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений (г. Мурманск)

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Обязанности:

• Монтаж и демонтаж КИП: Установка, демонтаж, разборка и сборка контрольно-измерительных приборов различной сложности.
• Ремонт и обслуживание КИП: Техническое обслуживание, ремонт, дефектация, регулировка и испытания КИП различной сложности.
• Электротехнические работы: Прокладка и соединение электрических схем различной сложности, включая прозвонку кабелей и жгутов проводов.
• Диагностика и устранение неисправностей: Выявление и устранение неисправностей в работе элементов систем автоматики.

• Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
• Не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда для прошедших профессиональное обучение. Не менее одного года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда при наличии среднего профессионального образования - для 4,5 разряда. Не менее одного года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 2-го разряда - для 3 разряда.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Лобова 75/ Промышленная, 15;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.