Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-6 разряда (г. Оленегорск)

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Обязанности:

• Выполнять регулирование и проверку аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта.
• Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций.
• Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.
• Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения.
• Электродвигатели асинхронные мощностью свыше 500 кВт и короткозамкнутые мощностью свыше 1000 кВт - разборка, сборка с установлением повреждений.

• Образование: Среднее общее образование с профессиональным обучением (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) ИЛИ Среднее профессиональное образование (подготовка квалифицированных рабочих)
• От 1 года работы электромонтером (или слесарем-электриком) 2-го разряда;
• от 2 лет работы электромонтером (или слесарем-электриком) 3-го разряда (для кандидатов с проф. обучением);
• опыт работы электромонтером (или слесарем-электриком) 4-го разряда (от 2 лет при проф. обучении, от 1 года при среднем проф. образовании);
• опыт работы электромонтером (или слесарем-электриком) 5-го разряда (от 3 лет при проф. обучении, от 2 лет при среднем проф. образовании).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочее место: г. Оленегорск, 2-ой Индустриальный проезд (ПРОМПЛОЩАДКА АО "ОЛКОН" здание 15);
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, включая стоматологию;
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доплаты за профессиональные достижения.