Операционный директор в ИТ стартап

Наш клиент создает SaaS продукт на международный рынок.

Кого мы ищем:

Нам нужен операционный директор, который умеет быть на месте, чувствует ритм офиса, держит структуру, управляет кадрами и бюджетами. Это не удалённая роль — вам предстоит физически быть рядом с командой, контролировать динамику работы, следить за сроками и задачами, управлять численностью и качеством команды, помогать руководителям отделов добиваться результата.

Задачи:

Управление штатным расписанием, контроль численности и затрат на персонал

Контроль графиков работы, офисной дисциплины, возврата сотрудников в офис

Мониторинг темпов разработки и исполнения проектных задач

Оценка и контроль качества персонала: проведение замен, помощь в ротациях и найме

Контроль и защита бюджетов: ведение, согласование, отслеживание исполнения

Поддержание операционной структуры и эффективности: от оргтехники до процессов

Взаимодействие с ключевыми руководителями: IT, HR, финансы, продукт

Ожидания от кандидата:

Опыт операционного управления в ИТ, digital компаниях и/или стартапах

Умение «держать поляну»: системность, требовательность, контроль

Ориентация на результат, структурное мышление

Уверенность в управлении людьми и процессами

Готовность быть в офисе (СПб), быть физическим ядром необычной команды

Опыт работы с бюджетами, метриками, оргструктурами — must

Условия:

Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга

Прямая подчинённость первому лицу

ЗП: обсуждается по результатам встречи (фикс + премии за эффективность)

Влияние на ключевые процессы компании и реальную скорость разработки

Как мы работаем:

Мы ценим открытость, прямоту, результат. Команда у нас сильная и оригинальная , но ей не хватает порядка, ритма и давления. Если вы — человек, который умеет «включать свет» и наводить порядок — давайте обсудим.