Бизнес Аналитик HR Tech

Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.

Функции и обязанности:

• Анализ бизнес-процессов крупного кадрового холдинга (в тч сквозных бп);
• Анализ бизнес потребностей и требований к информационным системам (ATS, CRM, HRS, BI и др.);
• Сформировать и иметь четкое понимание, как работает бизнес , на чем зарабатывает, где можно оптимизировать;
• Анализ и исследование рынка кадровых услуг (тестирование новых продуктов, участие в конференциях, изучение опыта главных игроков рынка и их клиентов);
• Описание и моделирование бизнес-процессов и систем, создание схем и документации (нотации UML,BPMN, C4);
• Выдвижение и проверка гипотез (прототипирование, PoC, запуск MVP или Пилота);
• Описание и постановка задач разработчикам (Контекст, что необходимо сделать, DoD);
• Участие в тестировании разработок (сценарное тестирование, интеграционное тестирование, проверка качества данных, координация UAT);
• Подготовка документации по доработкам, пользовательской документации;
• Участие в проектных и бизнес встречах, обсуждение статуса выполнения задач и внесение предложений по улучшению процессов;
• Постоянная плотное взаимодействие с руководителем PMO, топ менеджментом компании, лидеры бизнес направлений (проектные планы, карты продуктов, Customer Journey Map);
• Взаимодействие с участниками смежных команд ИТ департамента.

Требования к кандидату:

• Опыт участия в развитии бизнеса / продукта;
• Опыт работы на позиции системного/ бизнес аналитика от 3-х лет;
• Понимание рынка HR сервисов - большой плюс;
• Знание методов и инструментов бизнес-анализа (UML, BPMN, С4);
• Опыт участия в крупных проектах (от 100 пользователей или от 30 млн рублей) со стороны заказчика, интегратора;
• Опыт работы по разными методологиям / фреймворками (Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe и др);
• Продвинутый пользователь инструментов управления задачами (Битрикс24, Jira, Яндекс трекер и тд);
• Опыт работы с базами данных (SQL) и понимание принципов разработки программного обеспечения - будет плюсом;

Навыки:

• Продвинутые аналитические способности (умение быстро понять суть проблемы и предложить решение);
• Отличные коммуникативные навыки (общение с разными уровнями позиций, решение конфликтных ситуаций, change resistance);
• Проактивность и желание найти решение;
• Понимание современного ИТ инструментария (LLM (БЯМ), ML, BigData) и способов его применения для решения бизнес задач;
• Умение работать в команде.

Стек:

• HR системы (FriendWork, Поток Рекрутмент, WorkDay или аналоги);
• Системы управления BI (SuperSet, PowerBI, Tableu или аналоги);
• Системы CRM (Битрикс24, 1С CRM, Microsoft D365 CRM или аналоги);
• Базовое понимание принципов обмена данными между ИТ системами (3 уровня архитектуры, методы обмена, лучшие практики);
• Учетные системы (например 1С ЗУП) - будет плюсом.
  

  Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату;

• ДМС и соцпакет (больничные, матпомощь, доп. выходные);

• Гибридный или удаленный формат работы;

• График - 5/2, выходные суббота и воскресенье;

• Корпоративное обучение (Alpina Digital, Lerna), программу лояльности PrimeZone;

• Современный офис на проспекте Мира, 42 и поддержку дружной команды.
  

  Ventra — это люди, которые меняют рынок труда. Присоединяйся!