Руководитель направления группы платежных сервисов

Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме.

Сейчас мы в поиске руководителя направления группы платежных сервисов в Финансовый департамент. Финансовый блок МТС планируют экономическую стратегию и работает над тем, чтобы компания имела все необходимые ресурсы для развития и достижения целей.

Чем предстоит заниматься:

• Решение вопросов сотрудничества, коммерческих условий с новыми и текущими партнёрами по платежам и переводам и денежному обороту
  оптимизация инкассации (анализ оборота наличности, количества заездов, расходов, банков инкассаторов);
• Проведение тендерной процедуры по инкассации;
• Обновление отчетности/аналитике по денежным переводам, погашению кредитов, прочим платежам, эквайрингу, инкассации, СБП/NFC (в т.ч. подведение итогов месяца по доходности, эффективности направлений, анализ отклонений);
• Анализ эффективности терминалов банка и ПАО МТС, принятие решений о размещении по магазинам устройств в зависимости от трафика и штата сотрудников розницы;
• Ежемесячное планирование доходов и расходов по денежным переводам, погашению кредитов, прочим платежам, эквайрингу, инкассации (в том числе бюджетирование на след. год);
• Согласование, проведение и анализ мотивационной программы по платежам и переводам и денежному обороту;
• Проведение и анализ пилотов по платежам и переводам.

Что мы ждем от кандидата:

• Умение вести переговоры на высоком уровне;
• Понимание рынка и конкурентной среды по платежам и переводам ;
• Аналитический склад ума;
• Ответственность и серьёзный подход к реализации задач;
• Опыт подготовки планов и прогнозов показателей деятельности.

Что мы предлагаем:

• Оклад +годовая премия, при выполнении плановых показателей;
• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока);
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.