Организует контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ и внутренних нормативных документов при оформление трудовых отношений и ведение кадрового делопроизводства;
Осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью специалист по персоналу.
Требования:
Опыт работы от 1 года в отделе кадров;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в MS Office( Word, Excel, Outlook);