Специалист по кадровому делопроизводству в IT компанию

О компании:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго- холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:

• это пул команд, работающих по различным направлениям;

• десятки молодых ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;

• партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату - обсуждается с каждым соискателем индивидуально по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.

Бонусы:

• Корпоративное горячее питание, чай, кофе в офисе;
• ДМС;
• Работа в удобном и современном офисе в центре Нижнего Новгорода (пл. Сенная);
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании;
• Комплектация рабочего места по вашим требованиям;
• Отдельный паркинг для сотрудников;
• Бесплатные занятия йогой и боксом;
• Активная социальная и корпоративная жизнь.

Какие текущие задачи необходимо решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП 8.3 (прием, увольнение, переводы, отпуска) со штатом около 250 человек;
• Учет движения трудовых книжек, своевременное внесение записей, перевод сотрудников на эл. тк;
• Выполнение запросов сотрудников (справки, копии);
• Разработка ДИ;
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам.

Мы ждем от соискателя:

• высшее профильное образование;
• уверенное знание 1С ЗУП 8.3., Excel;
• знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• развитые аналитические способности и коммуникативные навыки;
• стрессоустойчивость, нацеленность на результат и умение работать в команде.