Заместитель руководителя департамента/Руководитель Industrial Level

Школа СКОЛКА — инновационная частная школа, реализующая образовательную модель Complex Learning, основанную на решении реальных задач. Наш подход позволяет учащимся приобретать практический опыт и осознавать взаимосвязь получаемых знаний с будущей профессиональной деятельностью.

Кампус школы расположен на территории Инновационного центра «Сколково» и интегрирован в его уникальную экосистему. Общая площадь образовательного комплекса составляет 22 000 кв.м, проектная вместимость — 825 учащихся 1–11 классов. Школа начала образовательную деятельность 2 сентября 2024 года.

Цель должности:

• Внедрение методологии Complex Learning в образовательный процесс уровня обучения, повышение вовлеченности педагогов и учеников в проектное обучение;
• Сопровождение развития личностных, академических, метапредметных, проектных результатов учеников (далее образовательных результатов);
• Координация взаимодействия между учениками, родителями и педагогическим составом.

Функции:

Проектирование индустриально-ориентированного образовательного процесса:

• Разработка концепции уровня образования по всем компонентам образовательной модели, в том числе с учетом интеграции индустриальных знаний в образовательную программу;
• Адаптация стандартных учебных программ под проектный подход и методологию Complex Learning;
• Разработка механизмов мониторинга и оценки образовательных результатов учеников.

Наставничество для учителей:

• Организация методических встреч, координация педагогического состава по интеграции методологии Complex Learning и проектного подхода в образовательный процесс;
• Формирование профессионального сообщества учителей, обмен лучшими практиками;
• Разработка рекомендаций для профессионального сообщества учителей по использованию методологии Complex Learning и проектного подхода.

Развитие индивидуальных образовательных маршрутов:

• Формирование вариативных образовательных программ с возможностью углубленного изучения отдельных направлений с учетом интересов и способностей и особенностей учеников;
• Организация механизмов поддержки учащихся в выборе образовательных и карьерных траекторий с помощью тьюторского и кураторского сопровождения;
• Руководство командой кураторов и тьюторов по уровню обучения.

Решение кризисных ситуаций:

• Организация индивидуальной работы с академически, проектно неуспевающими учениками;
• Координация взаимодействия между учениками, родителями, педагогами при возникновении конфликтных ситуаций.

Взаимодействие с родителями:

• Проведение родительских встреч и консультаций и совместных мероприятий (в т.ч. с целью создания сообщества школы);
• Работа с ожиданиями родителей, адаптация их к инновационным методам обучения, в т. ч. через обеспечение механизмов информирования об образовательных траекториях.

Мы рассчитываем, что у Вас есть:

• Высшее педагогическое или психологическое образование;
• Опыт работы в сфере образования не менее 5−7 лет, включая методическую и управленческую деятельность;
• Опыт управлениями образовательными программами и руководства педагогическим коллективом;
• Опыт внедрения инновационных образовательных методик и проектного обучения;
• Понимание стандартов ФГОС и опыт их адаптации под практико-ориентированные методики.

Профессиональные компетенции:

• Опыт работы с индивидуальными образовательными маршрутами;
• Навыки управления образовательными программами, интеграции междисциплинарных подходов;
• Способность организовывать работу педагогического коллектива и взаимодействовать с родителями;
• Владение современными педагогическими технологиями, навыки цифровой трансформации обучения;
• Умение работать в кросс-функциональных командах.

Личные качества:

• В приоритетах — счастье детей;
• Стратегическое видение;
• Быстрая скорость реагирования на запросы родителей.

Знание языков:

• Английский (Intermediate).

Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта;
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура - регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Психологические сессии для сотрудников;
• Программа корпоративного обучения и развития для команды;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.