Специалист по наградной деятельности

Обязанности:

— реализация наградной деятельности (установление видов наград, их статуса, а также правил и условий, при которых они могут быть присвоены);

— анализ документов, поступающих от структурных подразделений, на предмет соответствия установленным требованиям и правилам награждения;

— подготовка качественных наградных материалов;

— организация и проведение торжественных мероприятий по вручению наград и знаков отличия;

— ведение учета и систематизация сведений о сотрудниках, получивших награды.

Требования:

— высшее образование по направлению управления персоналом / кадровое делопроизводство либо профессиональная переподготовка по данным направлениям;

— опыт работы в сфере образования от 3-х лет, преимущественно в направлениях кадрового администрирования, социальной политики, корпоративной культуры и наградной деятельности - ОБЯЗАТЕЛЬНО;

— глубокие знания принципов кадровых процессов и основ кадрового менеджмента;

— уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы), знание 1С;
— умение работать с большим объёмом информации, оперативность выполнения задач;

— высокие коммуникативные навыки;

— грамотное владение русским языком.

• Пятидневную рабочую неделю, гибридный график работы с 9:00 до 18:15 по МСК;

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;

• Свой медицинский центр;

• Спортивный центр с бассейном и тренажерным залом на территории;

• Офис в 5 минутах от метро Юго-Западная, льготная парковка;

• Вся необходимая орг. техника, включая ноутбук;

• Условия для профессионального развития и карьерного роста;

• Участие в масштабных проектах крупнейшей образовательной организации России;

• Амбициозная и сильная команда единомышленников.