ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и отраслевыми нормативными актами (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, личные дела)
поиск и подбор персонала
ведение личных дел сотрудников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек
оформление трудовых книжек,
ведение воинского учета
взаимодействие с внешними контролирующими органами (пенсионный фонд, трудовая инспекция, и др.)
Требования:
профессиональное образование и стаж работы в области кадрового дела не менее 3 лет