Руководитель направления HR-маркетинга

Чем предстоит заниматься:

• развитием направления HR-маркетинга;

• формированием стратегии направления, определение ключевых таргетов и критериев оценки успешности;

• определением целевых аудиторий и разработка контент-плана для продвижения технобренда на каждую из них;

• повышением узнаваемости HR-бренда;

• определением форматов участия в мероприятиях, митапах и других форматов, усиливающих ИТ-бренд;

• разработкой метрик оценки эффективности мероприятий и других внешних активностей и пр.;

• согласованием редполитики и ТоВ для внешней аудитории с PR и Внутрикомом, для формирования целостного образа компании для всех аудиторий;

• работой с экспертами – выбор тем, подготовка к выступлениям, помощь с развитием личных брендов спикеров;

• формированием, отслеживанием и грамотная работа с бюджетами.

Мы ожидаем:

• опыт работы в Devrel/HR-маркетинге/HR-бренде/PR в ИТ-компаниях от 5 лет;

• опыт построения и реализации стратегии взаимодействия с ИТ-сообществами;

• умение работать на стыке маркетинга, HR-бренда и PR;

• опыт организации мероприятий и партнёрских интеграций;

• плюсом будет технический бэкграунд;
• готовность к гибридному формату работы в г.Москва.

Мы предлагаем: