Обязанности:
- Реализация мероприятий по подбору персонала (контроль своевременности оплаты услуг площадок, участие в выставках , ярмарках, формирование предложений по оптимизации мероприятий связанных с подбором персонала).
- Администрирование расходов на обучение персонала (в т.ч. отчетность, заключение договоров).
- Администрирование ДМС (проведение тендера, заключение договора, составление списков на прикрепление/открепление, согласование договора и дополнительных соглашений, оплата счетов).
- Администрирование расходов на социальные льготы - выплаты по Коллективному договору (материальная помощь, компенсация расходов, связанных с отдыхом работников и их детей и др.).
- Участие в разработке и внедрении социальных программ, расширение перечня социальных льгот и компенсаций.
- Администрирование программы компенсации расходов по найму жилья работникам Общества.
- Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет.
Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью желателен.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Доход 130 000 руб. после вычета налога (оклад 110 000 руб. + ежемесячная премия 35% по итогам работы Общества), годовое премирование в размере 1 оклада, материальная помощь к отпуску.
- Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц.
- Социальные гарантии (отпуск, оплата больничных) по Трудовому кодексу РФ.
- Режим работы - понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00.
- Метро «Новые Черемушки». Офис расположен рядом с метро.
- Испытательный срок - 3 месяца.
- Добровольное медицинское страхование после испытательного срока