ведение кадрового учета, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, оформление отпусков, разработка и внедрение кадровой политики, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Требования:
опыт работы в школах, колледжах РК не менее 3-х лет.
знание трудового законодательства, умение работать с кадровой документацией, навыки управления персоналом и коммуникации, а также знание принципов деловой этики.