Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Планирование и организация деятельности отдела кадров, распределение задач, контроль исполнения поручений;

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек и др.);

• Ведение воинского учета и учета по вредным условиям труда;

• Ведение табельного учета и контроль соблюдения суммированного учета рабочего времени;

• Подготовка отчетности для контролирующих органов;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (Положения, Регламенты, ДИ и пр.);

• Сопровождение работников, задействованных на вахтовом методе работы

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области права, управления персоналом или экономики);

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет;

• Знание Трудового кодекса РК, умение применять нормы на практике;

• Опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени и сотрудниками, работающими во вредных и особых условиях;

• Отличные навыки работы в 1С: ЗУП (версия 8.3);

• Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 сотрудников и выше;

• Внимательность, организованность, исполнительность, высокая степень ответственности;

• Готовность к долгосрочной работе на одном проекте (не рассматриваются кандидаты, часто меняющие место работы).

Условия:

• Оформление по ТК РК, соблюдение всех социальных гарантий;

• График работы: 5/2;

• Обучение и развитие;

• Ежемес. KPI надбавка и ежекв. премия;

• Перспектива карьерного роста.