Head of Talent Acquisition

iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют наши продукты для корпоративного онлайн-обучения.

Сейчас мы структурируем HR-процессы. Ищем вовлечённого и эффективного Head of Talent Acquisition, способного управлять изменениями. Ключевая задача этой роли не просто в закрытых вакансиях, а в качественном, предсказуемом и эффективном обеспечении бизнеса нужными людьми, которые успешно проходят испытательный срок, лояльны к компании и продуктивны.

Чем предстоит заниматься?

• Управлять командой из 8 рекрутеров: распределять нагрузку, оценивать эффективность и развивать специалистов.

• Лично участвовать в закрытии ключевых и топовых позиций.

• Усовершенствовать систему подбора: создать “Книгу найма”, привести найм в соответствие с SLA, внедрить оценку подбора по бизнес-метрикам.

• Формировать систему внешнего мэппинга, внешний кадровый резерв.

• Разработать и внедрить аналитику по подбору: привить культуру работы с воронкой, конверсиями.

• Продвижение бренда внутреннего и внешнего бренда работодателя.

• Поддержка инициатив по HR-маркетингу, внешним мероприятиям, просветительским проектам (например, лекции в Йошкар-Оле по рекрутменту).

• Выстроить партнёрские отношения с заказчиками.

• Создать культуры запроса: кто и зачем нанимается. Выстроить систему профилирования «единорожных» позиций.

• Участвовать в защитах испытательного срока, потенциально - управлять онбордингом.

Что для нас важно?

• Опыт работы в стратегическом рекрутменте / executive search / TA от 3 лет.

• Навыки управления командой + личный опыт хантинга.

• Ориентация на бизнес-результат и партнёрство с бизнесом.

• Опыт работы в IT или мультифункциональном бизнесе будет плюсом.

• Успешный опыт достижения результатов по ключевым метрикам подбора.

• Внимание к деталям, смелость, системность и оптимизм.

• Любовь к России, желание вкладываться и улучшать мир вокруг.

• Готовность проводить достаточно времени в головном офисе в Йошкар-Оле — комфортном, экологичном, красивом городе в Поволжье с развитой ИТ-индустрией.

Мы предлагаем:

• Перейти в быстро развивающуюся IT индустрию.

• Работать в коллективе с высоким уровнем IQ и сильной эмпатией.

• Реализовать масштабные, этичные, созидательные проекты с вовлечённой и смелой командой.

• Зарплата от 300 тысяч рублей, оклад + квартальный бонус за достижение показателей. Гибкий подход к оплате труда - итоговая сумма формируется индивидуально по результатам общения.

• Предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной ИТ-компании.

• Квартира в центре города, рядом с офисом для вас и вашей семьи. Берём на себя расходы по проезду и проживанию.

• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологические услуги

• Доступ к экосистеме iSpring: детский сад “Летучий корабль”, ИТ-лицей Инфотех и частный ВУЗ — Институт iSpring

Почему стоит выбрать именно нас?

• Мы растём, несмотря на рынок
  У нас не сокращения, а набор — много вакансий, амбициозные цели и реальные планы по расширению команды.

• Разнообразие и масштаб задач
  Вы будете работать с наймом в разные функции и регионы — от строителей и учителей до международных бизнес-позиций в Бразилии и Юго-Восточной Азии.

• Участие в стратегическом развитии компании
  Вы будете влиять на бренд, процессы, аналитику, приоритеты и формат диалога с бизнесом.

• Гибкость и доверие
  Мы готовы пробовать новое: мероприятия в регионах, обучение HR-экспертов, эксперименты в EVP и найме.

• Работа не в одиночку
  Сильный HRD, партнёрская культура, вовлечённость стейкхолдеров и поддержка на всех уровнях.

Задачи будут нестандартные — если нравится выстраивать систему и делать её более мощной, то смело откликайтесь.