Менеджер по продажам

Астана, улица Асан кайгы, 41

Описание вакансии

Функциональные обязанности менеджера по продажам (пультовая охрана):
1. Поиск и привлечение новых клиентов:
o Проведение холодных звонков, встреч
o Поиск клиентов среди физических и юридических лиц (квартиры, дома, офисы, склады, магазины).
o Работа с заявками с сайта, соцсетей.
2. Консультирование клиентов по услугам пультовой охраны:
o Разъяснение принципов работы сигнализации, реагирования, технических условий подключения.
o Выбор подходящего комплекта оборудования и тарифа.
o Подготовка индивидуальных коммерческих предложений.
3. Организация подключения:
o Согласование технического осмотра объекта (выезд инженера).
o Контроль за установкой оборудования и подключением к пульту.
o Согласование сроков подключения и подписания актов.
4. Заключение договоров:
o Подготовка и оформление договоров охраны и технического обслуживания.
o Согласование условий оплаты (абонентская плата).
o Ведение клиентской базы и архива договоров.
5. Сопровождение клиента:
o Контроль оплаты абонентских платежей.
o Информирование клиента о новых услугах и акциях.
o Поддержание долгосрочных отношений с клиентом.
6. Отчетность и выполнение плана продаж:
o Ведение ежедневной отчетности
o Выполнение планов по количеству подключений и выручке.
o Анализ эффективности каналов продаж и предложений по улучшению.
7. Взаимодействие с техническим и оперативным персоналом:
o Передача данных инженерам по монтажу.
o Согласование технических нюансов с группами быстрого реагирования (ГБР).
o Решение спорных и нестандартных ситуаций с клиентами.

Требования:
• Опыт в сфере продаж (услуги, B2B, безопасность — приветствуются);
• Умение вести переговоры, презентации, обрабатывать возражения;
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта, мессенджеры);
• Желание развиваться в сфере безопасности и продаж.
______________
Условия:
* Работа в стабильной охранной компании с профессиональной технической поддержкой;
* График: гибкий;
* Заработная плата: фикс + % с продаж (обсуждается по итогам собеседования);
* Фиксированный оклад поэтапно:
– первый месяц — 200 000 тенге + бонусы;
– второй месяц — 150 000 тенге + бонусы;
– третий месяц — 100 000 тенге + бонусы;
* Обучение продукту и поддержка со стороны руководителя отдела продаж;
* Перспектива карьерного роста (старший менеджер / руководитель группы).
______________
Преимущества:
• Востребованные услуги (пультовая охрана с ГБР, сигнализация);
• Упрощённая система мотивации — % за каждое подключение;
• Отличный старт для роста в сфере безопасности и B2B-продаж.